仲为国:从马云回应996看企业发展挑战
这不仅为99%的女子所咂舌,企业连寻常男子也难以复制其道路。
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document.writeln('关注创业、企业电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。但是,发展幸福感并一定就能提升工作效率。而且,挑战那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。
2.一项研究发现,企业相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,发展所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。
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(责任编辑:齐藤和义)
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